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5 कारण कि टेक्नोलॉजी कंपनियों ने पिछले कुछ महीनों में 1 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से क्यों निकाला है?

22 Apr 2023 Zinkpot 342
5 कारण कि टेक्नोलॉजी कंपनियों ने पिछले कुछ महीनों में 1 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से क्यों निकाला है?
  1. जैसे ही वर्ष 2023 की शुरुआत हुई, अमेज़न ने पहले ही 18,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करने के बाद अतिरिक्त 9,000 कर्मचारियों को हटाकर नए सिरे से छंटनी की घोषणा की। यह अमेजन के 28 साल के इतिहास में कर्मचारियों की संख्या में सबसे बड़ी कमी है।
  2. इसके अलावा मेटा, फेसबुक की मूल कंपनी ने नवंबर 2022 में की गई 11,000 कटौती को जोड़ते हुए अन्य 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना की घोषणा की।
  3. जनवरी में 12,000 लोगों की छंटनी करने के बाद Google ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती की है। उसी महीने, माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि वह 10,000 कर्मचारियों को जाने दे रहा है।
  4. लेकिन कई टेक कंपनियां अपने कर्मचारियों की छंटनी क्यों कर रही हैं, वह भी इतनी बड़ी संख्या में? मुख्य 5 कारण क्या हैं? आइए जानते हैं
  5. सबसे पहले, आर्थिक मंदी है: सिकुड़ती अर्थव्यवस्था के लिए चल रही अमेरिकी मंदी दुनिया भर में कंपनियों को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारकों में से एक है। उच्च ऋण, यूक्रेन में युद्ध, और कोविद महामारी के प्रभाव के कारण अमेरिकी अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के लिए खतरा सरकार का सीमित खर्च है, जो सभी फर्मों को प्रभावित कर रहे हैं। बड़ी टेक कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन आने वाले समय में मंदी की आशंका जता रहे हैं।
  6. दूसरा है उच्च ब्याज दरें: फेडरल रिजर्व ने 2022 में सात बार ब्याज दर बढ़ाई और अब तक 2023 में दो बार ऐसा कर चुका है। उच्च ब्याज दरें प्रभावित करती हैं कि उच्च लागत के कारण कंपनी कितना उधार लेना चाहती है। ये उच्च दरें उद्यम पूंजीपतियों और स्टार्टअप्स के अन्य फंडिंग को सीधे प्रभावित करती हैं। कंपनियां जोखिम वाले क्षेत्रों में निवेश नहीं करना चाहती हैं जहां अर्थव्यवस्था का भविष्य अनिश्चित है। आर्थिक अनिश्चितताओं के कारण कंपनियों को अपनी भर्ती और विकास रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन करना पड़ता है।
  7. तीसरी है महंगाई: 2022 में 40 साल में सबसे ज्यादा महंगाई दर देखी गई। जब 2022 में मुद्रास्फीति ने अर्थव्यवस्था को कड़ी टक्कर दी, तो मुद्रास्फीति की सामान्य वार्षिक दर की तुलना में उपभोक्ता शेयर की कीमत में जबरदस्त वृद्धि देखी गई। व्यवसाय मुद्रास्फीति के कारण अपने बढ़े हुए खर्चों को कवर करने के लिए लागत में कटौती करना चाहते हैं। कर्मचारियों की छंटनी आम तौर पर पहली लागत में कटौती के उपायों पर होती है क्योंकि वे कंपनी के सबसे बड़े खर्चों में से एक हैं।
  8. चौथा कारण महामारी के दौरान ओवरहायरिंग है: छंटनी में वृद्धि का एक कारण बहुत अधिक लोगों की हायरिंग को सही करना है। महामारी की ऊंचाई के दौरान, प्रौद्योगिकी का उपयोग काफी बढ़ गया क्योंकि सब कुछ ऑनलाइन हो गया। ऑनलाइन गतिविधियों में उछाल के कारण प्रौद्योगिकी कंपनियां बढ़ती मांग के साथ अधिक पेशेवरों को नियुक्त करती हैं। अब, कुछ काम महामारी से पहले के तरीकों पर वापस जा रहे हैं और लोग तकनीक का उतना उपयोग नहीं कर रहे हैं जितना पहले करते थे। तकनीकी सेवाओं की कम मांग के साथ, इन नए नियुक्तियों की आवश्यकता भी कम हो गई है।
  9. पांचवां है निवेशकों का दबाव: गूगल, मेटा, अमेजन, ट्विटर आदि जैसी बड़ी टेक कंपनियों के फंड मैनेजर और शुरुआती निवेशक कंपनी प्रबंधन पर दबाव बना रहे हैं कि वे अपनी कंपनियों के विकास में मंदी का मुकाबला करने के लिए त्वरित निर्णय लें।
  10. भारत पर इसका क्या असर होगा? अगले लेख में पढ़ें | इसपर वीडियो देखने के लिए यहाँ क्लिक करें 

 

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